2012年10月19日
軽量ズボンZouqiao、ミニマリスト100イージス明らかに
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2012年10月19日
世紀文化企業を探して説得力のあるビジョン呉Zhizeは
それはBaoxiniaoグループ会長呉氏Zhize温州イブニングニュース "記者は最近,フェイスツーフェイスのインタビューを受け入れたことが報告されている,エンタープライズ開発の人々の概念から ",何千マイルも離れたところに勝って,ストラテジスト"を行う方法については,長年にわたって安定した形質転換Baoxiniaoに直面しているだけでなく,強力な開発プロセスとウードン,整形企業文化の中核企業責任兼経済界記者との博覧会と徹底的な議論における三つの側面,サービス産業は30年間家族経営の小さな工場から中国の繊維産業の衣類企業の競争力のトップ10企業の間で徐々に導いた呉氏Zhizeを持って入力します,実行の決意を持って,彼の成功の旅圧倒され,同様に支配力としての権力を賢明かつオープンな意思決定制御は不可分である,彼にとって,ただ起業家??自身の仕事よりも大きくし,より強く,Louis vuittonバッグ,より重要なタスクは,企業が文化の象徴になることを可能にすることで,より深い蓄積とシンボルの意味合いを与えます,この概念の人々の道 - 人間の成長は,単に結束と戦闘効果を作成し,チームの活力の共存は,各企業の追求です,それが何であるかでキーのリンク,呉東の成長,社員の成長はすなわち,これはグローバルなコア要素の影響である,唯一の企業の発展と繁栄のための強力な基盤を築くためには,自分の専門知識と熱を,再生するために許可された人々を育成し続けています,したがって,ウードン職員研修と継続教育にかなりの重点を置いてきました,ルイビトン,彼だけでなく,積極的に中国の共同人民大学,復旦大学と高等教育協力の他の機関が大Baoxiniaoスクールを整理するためにも,ビジネススクールBaoxiniao単独での設立に貢献した,この学習プラットフォームを通じ,世界Baoxiniao社員世界中から専門の先生を雇ってはエリート教育,最先端のコアポジションと特別訓練コースのすべての種類を教えてくれました,と個人的にはウードンによって確立された "とは異なる,と彼らは学び,教育哲学,国内企業のスタッフカレッジのすばらしい作品何適用する,ルイヴィトン,企業の文化を創造する - 凝集は,企業文化のはしごを構築することは,企業の本質ではなく,自己完結型の信念です,トーマスピータース,アメリカンマネジメントの第一人者が,かつて言った: "偉大な組織は長く生き残ることができる,主な条件は,構造や管理能力はありませんが,私たちは信念呼ぶ霊的な力の一種であり,この信念魅力のすべてのメンバーの組織のための "この点では,感情的にウードン,また,Baoxiniaoは世紀のためのブランドを演じているが,中国の衣服文化の傾向によって引き起こされているウードンの目標です,この献身のために,彼は会社のビジョン,ミッション,コアバリュー,起業家精神,企業の経営理念と目的は,雇用の原則,行動規範,企業文化の8つの分野の中心的な考え方を確立した, "しかし,新しいKoreyoshiを除く人々が,本当の" Baoxiniaoコアの値が具体的な症状です,加えて,中国服文化 "ミッションBaoxiniaoの推進が魅力と親和性の深さを持っている,社会的責任を重視 - 共有持分の熱心な慈善有名な日本のビジネスマン稲盛和夫のモットー "学生による自己利益,altruistsは"似たような,呉東は "正義を活用し,利益共有"マントラは同じショーBaoxiniao社会である彼はしばしば,彼女の娘の教育やスタッフの中で述べたのと同様に慈善の情熱, "貧しい人々が到達免れるされており,世界経済"のような,長年にわたり,Baoxiniaoは社会寄付金と材料を持っ億円となりました,と希望の30以上の小学校を寄贈しました,ウードンの言葉: "もっとシンプルに聖人を行うために行うよりも,それを行うことが幸せになるために"より多くの社会的責任を行うために見ることは,社会の弱者にもっと注意を払うウードン惰性になってきている,故意の遠大な国民感情に値するや起業家のフルウードン,国民精神Baoxiniaoブランドへの順序で,国際的なハイエンドのよく知られたブランドBaoxiniao,ウードン風水李東方,高い志 "になるために大胆さ,ヴィトン 財布,また上Baoxiniao Chongxiaoをプッシュするのに役立ちます,